ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΕΜΕΝΑ

 Μέσα από τα βιώματα της εργασίας μου, μίας εργασίας που ο όρος και η χρήση της λέξεως «ηγεσία» είναι η πεμπτουσία της δομής της  και δεδομένου του πειθαρχημένου περιβάλλοντος, τα ερεθίσματα που δέχθηκα ήταν πολλά και ποικίλα. Αρχικά οι σκέψεις και η αμφιβολίες μου για την ορθότητα της εφαρμογής της «ηγεσίας» ακόμη και σε αυτό το περιβάλλον, από την άλλη πλευρά το πλήθος των κοσμογονικών μεταβολών που υπέστη η σύγχρονη κοινωνία μας τις τελευταίες δεκαετίες έχει αποδείξει ότι χρειάζεται ηγέτες, ηγέτες σε όλους τους τομείς της ζωή μας και όχι με την στενή έννοια της λέξεως, αλλά μια πιο διευρυμένη έννοιας αυτής της προόδου και της ανάπτυξης.

                               Συνεπώς η ανάγκες της κοινωνίας μας σε ηγέτες είναι :

                                Ηγέτες στον ίδιο μας τον εαυτό 

                                Ηγέτες στην οικογένεια μας

                                Ηγέτες στην εργασία μας 

                                Ηγέτες στον κοινωνικό περιβάλλον μας

                                Ηγέτες στην Κοινότητα ......

Και ο κατάλογος δεν τελειώνει.

Εδώ είναι που παρεμβαίνει σωτήρια το Coaching γιατί μέσα από εδώ ένα άτομο μία ομάδα μπορεί να διευκρινίσει τους στόχους του, να αντιμετωπίσει πιθανά εμπόδια και να βελτιώσει την απόδοσή του, και να βοηθηθεί να δημιουργήσει ο ίδιος καλύτερες εκδοχές για τον ίδιο του τον εαυτό δίνοντας έτσι στον ίδιο τον απαιτούμενο χώρο και χρόνο και μέσα από την καθοδήγηση του Coach να αποδεχθεί την παρούσα κατάσταση, να θέσει το/ τους στόχο/χους του , να εντοπίσει τις υπάρχουσες επιλογές δράσης του και να δεσμευτεί για την εφαρμογή αυτών, ώστε να αντιμετωπίσει αποτελεσματικά τα όποια εμπόδια και να επιλύσει τα προβλήματα του ώστε να επιτύχει το στόχο του.